Sur le pilote ...
Je suis titulaire d’une maîtrise en psychologie industrielle de l’Université de Montréal depuis 1973.
De 1973 à 1988, j’ai oeuvré à titre de conseiller au sein de grandes organisations dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l’évaluation du potentiel, de l’appréciation du rendement, de la planification de la main-d’oeuvre et du développement organisationnel.
Depuis 1988, et ce à titre de consultant autonome, mes interventions ont été principalement orientées vers le développement organisationnel des carrières. C’est ainsi que j’ai été amené à élaborer une démarche structurée de réflexion sur la carrière favorisant l’établissement d’un bilan professionnel, la détermination d’objectifs de carrière et de développement et la mise en oeuvre de plans d’action. J’ai également conçu des outils à l’intention des gestionnaires afin de les aider à préparer et à tenir des discussions de carrière avec leurs employés, et d’autres destinés aux conseillers RH désireux de favoriser le développement de carrière dans leur organisation.
En 2006, j’ai conçu et mis en ligne le répertoire Web Carrière et depuis je me consacre à son développement, à sa mise à jour et à sa commercialisation. Destinée au grand public, cette ressource intéressera entre autres les jeunes en situation d’exploration professionnelle, les chercheurs d’emploi toutes catégories, les entrepreneurs et les travailleurs autonomes, les personnes immigrantes et les praticiens en employabilité, en orientation professionnelle et en gestion de carrière.
D’autres informations sur mon cheminement professionnel et mes réalisations sont mentionnées dans mon profil LinkedIn.
Je suis membre de l’Ordre des psychologues du Québec, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et de la Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations.