Internet et carrière
Une mer de sites…
La quantité phénoménale d’information disponible sur le Web peut causer des problèmes lorsque vient le temps d’effectuer une recherche sur un aspect en particulier. Sans des critères de recherche précis et de bonnes techniques, il devient très facile de se perdre dans cette mer d’information. Et le thème de la carrière n'échappe pas à ce risque.
…un pilote à la barre
Vous désirez effectuer un bilan de carrière… chercher un premier ou un nouvel emploi… travailler à votre compte… choisir un programme d’études, un cours de perfectionnement… vous renseigner sur une industrie, sur une entreprise, sur une profession... et utiliser Internet pour effectuer un premier déblayage sur ces questions ?
Web Carrière est ce pilote qui vous guide dans votre navigation, en vous assurant de meilleurs résultats, obtenus plus rapidement. De plus, vous bénéficiez d’une information structurée , analysée et mise à jour régulièrement.
À qui s'adresse Web Carrière ?
Aux personnes en situation de réflexion sur leur carrière, de recherche d’emploi, de développement.
Aux étudiants
à la recherche de références pour réaliser un travail universitaire ou autre.
Aux spécialistes en orientation, en employabilité et en développement de carrière qui...
doivent guider leurs clients externes ou internes vers de bonnes sources d’information.
Aux organisations qui désirent mettre une telle banque d’information à la disposition
- de leurs employés au moyen d'intranet;
- de leurs membres (associations, ordres professionnels, syndicats…);
- de leurs clients (services de recherche d’emploi, firmes de conseils en carrière, bibliothèques…).
Aperçu du répertoire
Voici un aperçu des diverses sections de ce répertoire.
| Les meilleurs sites emploi / carrière |
| Dans les domaines de l'emploi, de la carrière et de la formation, les sites de cette section se démarquent par la qualité de leur contenu, par leur pertinence et par leur convivialité. Certains sont qualifiés d'incontournables, d'autres ont mérité de figurer dans des palmarès destinés à reconnaître les meilleurs dans leur catégorie. En somme, des suggestions pour vos sites favoris. |
| Bien se connaître — Outils d’évaluation |
| Cette section présente divers types d’outils d’évaluation sur des sujets tels que les compétences, les valeurs, les intérêts. Si vous désirez réfléchir sur vos caractéristiques, prendre davantage conscience de ce qui constitue votre identité ou effectuer votre bilan, c’est la bonne section. |
| Choisir une carrière / S'orienter |
| Les bonnes décisions d'orientation et de carrière reposent sur une bonne information, qu'il s'agisse de connaître les caractéristiques d'un métier ou d'une profession, les programmes d'études associés, les perspectives d'emploi. Les sites de cette section traitent donc d'information scolaire et professionnelle et ils proposent divers types de ressources destinées à faciliter les décisions de carrière. |
| Gérer sa carrière |
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Vous aimeriez recevoir des conseils en ligne sur la façon de gérer votre carrière ? un appui personnalisé de la part d'un spécialiste en carrière, d'un coach ? vous préparer à discuter de vos préoccupations de carrière avec votre supérieur immédiat ou avec un conseiller en ressources humaines ? Cette section traite de stratégies de gestion de carrière et elle vous guide vers des ressources spécialisées dans ce domaine. |
| Chercher un emploi |
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Une recherche d'emploi efficace nécessite d'en connaître les règles du jeu et les ressources susceptibles de vous aider. Cette section traite amplement des stratégies et des techniques de recherche d'emploi, notamment celles qui s'effectuent à l'aide d'Internet (babillards électroniques, Web 2.0). |
| Offrir et vendre ses compétences |
| Que vous soyez compétent est une chose, que vous soyez capable d'offrir et de vendre vos compétences en est une autre. Le marketing de soi, également appelé branding personnel, est une stratégie d'employabilité de base, utile non seulement pour obtenir un emploi mais aussi pour bien gérer votre cheminement tout le long de votre carrière. Cette section aborde des outils essentiels pour vendre vos compétences et promouvoir votre image de marque : le curriculum vitæ, l'entrevue et le réseautage.
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| Créer son emploi |
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Vous voulez lancer une affaire, travailler à votre compte, créer votre entreprise ? Une foule de ressources sont disponibles pour vous assister dans toutes les étapes de votre projet d'entrepreneuriat ou de travail autonome et cette section vous en présente de très bonnes. |
| Étudier, se former, se perfectionner |
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La meilleure sécurité d’emploi, c’est le développement de vos compétences et votre souci de vous former continuellement. Et dans ce domaine, vous pouvez faire un bon bout de chemin par vous-même, grâce à la formation en ligne. En plus de bien vous informer sur l'apprentissage à distance, cette section vous propose des liens vers les principales institutions d'enseignement du Québec et leurs programmes d'études et de formation continue. |
| S’informer sur le marché du travail |
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Vous voulez en savoir davantage sur une entreprise, sur les perspectives d’emploi dans un type d’industrie, sur une profession ou sur un métier en particulier ? Bienvenue dans le monde de l’information sur le marché du travail. Cette section vous indique où trouver de l'information sur les entreprises et elle vous présente divers palmarès et classements d'entreprises, notamment celles considérées comme les « meilleurs » employeurs. |
| Autres sujets |
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Sont présentés ici des sujets qui ne cadrent directement dans aucune des sections précédentes . On y aborde entre autres thèmes le bénévolat, la carrière au féminin, le mentorat, la retraite et la conciliation travail-famille. |
| Chercher dans Internet… et trouver |
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Cette section vous indique où et comment trouver l’information sur le Web. On y mentionne les principaux outils de recherche et des répertoires de sites consacrés à la carrière, à l’emploi et à la formation. |
| Éditeurs / Bibliothèques / Librairies |
| Vous désirez acheter un livre ? Consulter un ouvrage en bibliothèque ? Cette section vous met en lien avec des maisons d'édition, des bibliothèques et des librairies. Bonne lecture ! |
| Section pour les praticiens en développement de carrière |
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Si votre travail consiste à aider d’autres personnes à planifier, à gérer et à développer leur carrière, cette section vous est particulièrement destinée. Elle vous dirige vers de nombreuses ressources utiles dans l’exercice de votre profession et également dans votre propre développement professionnel. |
| Tous les sujets de A à Z |
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C'est le moteur de recherche du répertoire. Repérez dans cet index alphabétique le sujet qui vous intéresse et un clic vous amènera à la section qui le traite. |
| Tous les sites de A à Z |
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Index de tous les sites mentionnés dans le répertoire, par ordre alphabétique. Les hyperliens sont ceux de la page d'accueil de ces sites. |
Des avantages pour tous
POUR L'USAGER
- Information exhaustive et concentrée sur les préoccupations de carrière les plus importantes
- Pertinence des sites ou des pages répertoriés en fonction des thèmes. Leur insertion dans le répertoire a fait l’objet d’un examen et d’une évaluation préalables.
- Fiabilité de l’information présentée, assurée par une mise à jour continue.
- Économie de temps pour entreprendre et compléter une recherche, particulièrement si les sites liés aux thèmes proposés vous sont moins familiers.
- Possibilité de personnaliser vos recherches, grâce aux liens avec les principaux moteurs de recherche, les répertoires et les portails spécialisés.
- Possibilité d’obtenir le soutien du responsable du répertoire en cours d’une recherche.
POUR LE PRATICIEN EN DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE
- Offre améliorée de services-conseils à vos clients (étudiants, chercheurs d’emploi, employés, gestionnaires) quant à la pertinence et à la fiabilité des informations transmises.
- Liens vers des ressources appropriées à votre pratique quotidienne et à votre propre développement professionnel.
POUR L'ORGANISATION
- Appuie la gestion de carrière de vos employés.
- Encourage la responsabilisation.
- Appuie d’autres activités ou services conseils (ateliers, counselling, guides autogérés).
- Renforce l’utilisation des technologies informatiques pour des sujets autres que l’acquisition de compétences techniques.
- Libère vos ressources pour autre chose que constituer ou mettre à jour un tel répertoire.
- S’insère de façon logique dans un système intranet qui aborde des aspects liés à la carrière et au développement.
